QUY ĐỊNH VỀ GIỜ LÀM THÊM NGOÀI GIỜ

Theo Luật Thời gian làm việc (Arbetstidslagen – mức tối thiểu nếu không có thỏa thuận tập thể)
Giờ làm việc bình thường thường là tối đa 40 giờ/tuần.
Bạn có thể làm thêm giờ, nhưng có giới hạn:
• Tối đa 48 giờ làm thêm trong 4 tuần.
• Tối đa 50 giờ làm thêm trong một tháng.
• Tổng cộng không quá 200 giờ làm thêm trong một năm.
Tổng giờ làm việc (giờ bình thường + làm thêm) không được vượt 48 giờ/tuần trung bình trong 4 tháng.
📌
Nếu có thỏa thuận tập thể (khi tham gia facket)
Nhiều thỏa thuận tập thể quy định 150 giờ làm thêm/năm.
Một số thỏa thuận cho phép làm thêm lên tới khoảng 150 giờ nữa nếu facket đồng ý và có lý do đặc biệt.
Các giới hạn tháng và 4 tuần (50 giờ/tháng, 48 giờ/4 tuần) vẫn thường áp dụng.
✅ Tóm lại:
Không có thỏa thuận tập thể: tối đa ~200 giờ làm thêm/năm theo luật.
Có thỏa thuận/facket: thường là 150 giờ/năm, đôi khi nhiều hơn nếu được facket và công ty đồng ý.