Chính phủ Thụy Điển đã thông qua một quy định mới về nghĩa vụ cung cấp thông tin (uppgiftsskyldighet), có hiệu lực từ tháng 7 năm 2026, như một phần của chương trình tăng cường công tác xử lý những trường hợp phải rời khỏi Thụy Điển. Điều này có nghĩa là một số cơ […]
Trợ cấp từ bảo hiểm theo thỏa ước lao động tập thể Nếu bạn làm việc tại một công ty có thỏa ước lao động tập thể (kollektivavtal), thông thường bạn có quyền được nhận khoản trợ cấp bổ sung khi nghỉ chăm con (nghỉ thai sản/cha mẹ) ( föräldralön eller föräldrapenningtillägg (FPT) ) ngoài […]
Bạn có giấy phép cư trú vì lý do “bảo hộ” sẽ không còn được cấp giấy phép cư trú vĩnh viễn, sau những thay đổi trong luật pháp. Điều này cũng áp dụng ngay cả khi bạn đã nộp đơn xin giấy phép cư trú vĩnh viễn trước đó. Bạn bị ảnh hưởng nếu […]
THÔNG BÁO VỀ MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU MỚI THEO QUY ĐỊNH CỦA MIGRATIONSVERKET Theo thông báo mới từ Migrationsverket, kể từ ngày 16/06/2026, mức lương tối thiểu để đáp ứng điều kiện cấp và gia hạn giấy phép lao động tại Thụy Điển đã được điều chỉnh theo mức lương trung vị mới do SCB […]
Migrationsverket sẽ tiếp tục tạm hoãn việc ra quyết định và dừng thi hành các trường hợp bị ảnh hưởng bởi đề xuất mới mà Chính phủ Thụy Điển công bố vào thứ Hai. Theo Tổng Giám đốc Maria Mindhammar: “Đối với Cơ quan Di trú, điều này có nghĩa là chúng tôi cần phân […]
Quốc hội Thụy Điển đã thông qua các quy định mới dành cho nhà nghiên cứu và nghiên cứu sinh tiến sĩ. Các quy định này bao gồm việc nghiên cứu sinh có thỏa thuận tiếp nhận (hosting agreement) có thể được cấp giấy phép cư trú để nghiên cứu, việc xin thường trú nhân […]
Tóm tắt về phụ cấp làm việc ngoài giờ (OB) trong ngành Nhà hàng Dưới đây là các quy định về thời gian và mức tiền phụ cấp (OB-tillägg) áp dụng cho ngành nhà hàng và quán cà phê tại Thụy Điển (theo thỏa thuận của công đoàn HRF), đặc biệt quan trọng đối với […]
Tóm tắt về phụ cấp làm việc ngoài giờ (OB) cho tiệm Nails và Spa Dưới đây là các quy định về thời gian và mức lương phụ cấp (OB-tillägg) áp dụng cho ngành làm đẹp tại Thụy Điển, đặc biệt quan trọng đối với những người có giấy phép lao động (arbetstillstånd). Thời gian […]
Theo Luật Thời gian làm việc (Arbetstidslagen – mức tối thiểu nếu không có thỏa thuận tập thể) Giờ làm việc bình thường thường là tối đa 40 giờ/tuần. Bạn có thể làm thêm giờ, nhưng có giới hạn: • Tối đa 48 giờ làm thêm trong 4 tuần. • Tối đa 50 giờ làm […]
Nhiều thay đổi trong Luật Di Trú về nhập cư lao động có hiệu lực từ ngày 1/6/2026 như sau: • Mức lương tối thiểu để được cấp giấy phép lao động: 33 390kr (bằng 90% mức lương trung bình ở Thụy Điển.) • Mức lương tối thiểu trên không áp dụng đối với một […]