Các hình thức để được định cư Thụy Điển

Các hình thức để được định cư Thụy Điển như: Kết hôn/ sống chung, lao động, kinh doanh, du học, nghiên cứu…

Trả lời chung cho các trường hợp “muốn sang Thụy Điển dạng lao động”: Việc các công dân các nước ngoài EU muốn xin việc làm vào Thụy Điển sẽ gặp những khó khăn sau:
 – Thụy Điển đang hạn chế thuê lao động nước ngoài, ưu tiên giải quyết lao động trong nước.
 –  Các doanh nghiệp, công ty, tổ chức thuê lao động nước ngoài trong trường hợp họ không tìm được người trong nước với các yêu cầu chuyên môn trong một số lĩnh vực đặc biệt  họ cần.

Tại sao các chủ doanh nghiệp hạn chế tuyển từ Việt Nam và các nước ngoài EU???

Để thuê 1 lao động nước ngoài, làm đúng các thủ tục theo luật, về cơ bản, người chủ doanh nghiệp phải đóng các khoản sau, ví dụ:

1. Lương: khoản 25000kr ( trước thuế)- mức này do công đoàn quyết định, không phải do chủ doanh nghiệp  quyết định.

2. Phí trả cho thuế của Doanh nghiệp cho việc thuê nhân sự: 31,42%.

3. Tiền hưu cho nhân viên: 6%. Bảo hiểm: khoảng 1000kr/ tháng.

Như vậy tính sơ, chi phí DN phải trả cho 1 lao động theo luật khoảng 40 ngàn kr/ tháng. Chi phí này không nhỏ, vì thế các DN luôn cân nhắc, trừ khi thật cần thiết.

– Việc phải biết tiếng, ngôn ngữ giao tiếp cũng là một trong các yêu cầu mà các nhà tuyển dụng đặt ra.
Vì vậy, các bạn ”muốn” sang Thụy Điển theo diện lao động: tìm kiếm nhà tuyển dụng hoặc doanh nghiệp cần người trước. Ngoài ra, Các bạn có thể đi theo dạng đầu tư kinh doanh nếu muốn sang đây theo diện này, tuy nhiên, dù hình thức nào cũng có điều kiện cần và đủ.

 

Thay đổi về hồ sơ xin quốc tịch Thụy Điển

Trước kia, khi gởi hồ sơ xin quốc tịch, bạn phải gởi kèm theo hộ chiếu Việt Nam gốc của mình. Từ ngày 17 tháng 6, theo thông báo chính thức của Sở Di Trú được đăng ngày 2 tháng 8 năm 2019: bạn không cần gởi kèm passport gốc nữa, nếu các trường hợp nào xét thấy cần thiết thì SDT sẽ liên lạc với bạn.
(nguồn https://www.migrationsverket.se/…/2019-08-02-Hemlandspass-s…)
Và thêm nữa, như mọi người cũng biết, trước kia các giấy chứng nhận quốc tịch thường có chữ ký người cấp, và trong thời gian qua, việc thiếu nhân sự để thụ lý hồ sơ nên các hồ sơ xin quốc tịch bị kéo dài rất lâu. Hiện nay SDT đã giải quyết vấn đề nhân sự nhằm xúc tiến nhanh hơn việ thụ lý hồ sơ và BỎ VIỆC DÙNG CHỮ KÝ trên giấy xác nhận để Quy trình có thể nhanh hơn.
Các điều kiện nào cho bạn đủ để xin quốc tịch, mọi người có thể liên hệ công ty để được tư vấn thêm, Những ai đủ điều kiện nên xúc tiến nhanh việc xin QT trước khi có những Quy định khó hơn được ban hành nhé!
Thân chúc mọi người may mắn và có được những điều tốt đẹp nhất!

CHÚNG TÔI SẼ LÀ NGƯỜI BIỆN HỘ VÀ HỖ TRỢ CHO BẠN KHI CẦN.

CHÚNG TÔI SẼ LÀ NGƯỜI BIỆN HỘ VÀ HỖ TRỢ CHO BẠN KHI CẦN.

Thông thường các hồ sơ xin định cư hoặc gia hạn định cư sau khi được phỏng vấn, nếu có ”nguy cơ” bị từ chối, Sở Di Trú thường xem xét trường hợp của bạn có cần người Hỗ trợ/biện hộ cho bạn không.

Sẽ có 2 trường hợp, hoặc SDT chỉ định người hỗ trợ cho bạn hoặc họ sẽ yêu cầu bạn tự đi tìm. Và phí làm việc của người hỗ trợ bạn sẽ do nhà nước Thụy Điển trả.

Thế lợi của #Globita_Consulting hiện nay là gì?

  • #Jolie_Stanser đang nằm trong danh sách những người được phép hỗ trợ của Sở Di Trú
  • Khách hàng người Việt do hạn chế về ngôn ngữ nên khi làm việc với các Luật sư người Thụy Điển thường cả 2 bên khó có thể bộc bạch và đi tường tận được vấn đề mặc dù có phiên dịch.
  • Với kinh nghiệm nhiều năm trong Lĩnh vực Di Trú cùng tỉ lệ thắng kiện cao, các hồ sơ do chính Jolie biện hộ thường được Sở Di Trú chấp nhận.

NẾU BẠN HOẶC NGƯỜI THÂN BẠN ĐANG RƠI VÀO TRƯỜNG HỢP NÀY, THÌ ĐÂY LÀ CƠ HỘI CHO BẠN, HÃY NHỚ ĐIỆN THOẠI CHO GLOBITA CONSULTING, GẶP TRỰC TIẾP JOLIE ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN VÀ BẠN ĐƯỢC PHÉP CHỌN #JOLIE_STANSER LÀM NGƯỜI HỖ TRỢ CỦA MÌNH:  Hotline:  0793 343 888

Jolie luôn làm hết sức, tận tâm vì khách hàng, đó là tiêu chí cốt lõi trong công việc.

Thân chúc mọi người những điều tốt đẹp nhất!!!

#Jolie_Stanser

#GLOBITA_CONSULTING

Vì sao chọn Thuỵ Điển?

Vì sao chọn Thuỵ Điển?

Thuỵ Điển là thiên đường của khởi nghiệp. Điều này đã được tạp chí uy tín hàng đầu thế giới Forbes xếp hạng “Forbes’ annual list of the Best Countries for Business”
10 năm trước, Thuỵ Điển chưa có được một hệ sinh thái xã hội hỗ trợ kinh doanh như bây giờ, nhưng cũng kể từ lúc đó, đất nước Bắc Âu đã nhận thức và phát triển trở thành một đất nước cho sự kinh doanh. Đây thật sự thiên đường cho những doanh nhân muốn được sự hỗ trợ có hệ thống để tập trung hoàn toàn cho công việc kinh doanh vốn dĩ đã rất thử thách và đầy khó khăn. Thậm chí, “Trong hai thập kỷ qua, đất nước đã trải qua một cuộc cải tạo được xây dựng trên sự bãi bỏ các quy định và tự kiềm chế ngân sách với các khoản cắt giảm phúc lợi của nhà nước Thuỵ Điển” trích Forbes. Đây còn là ngôi nhà lớn của các công ty sáng tạo công nghệ và các tập đoàn danh tiếng và quy mô nhất toàn cầu như Volvo, IKEA, H&M…

Thuỵ Điển với quyển passport quyền lực. Sức mạnh của passport được dựa theo bao nhiêu đất nước và vùng lãnh thổ mà nó có thể đến mà không cần phải xin thị thực. Thuỵ Điển luôn 1 trong những quốc gia hiếm hoi đứng đầu danh sách. Năm 2018, passport Thuỵ Điển đến được 187 địa điểm (trong tổng cộng 218), m con số thật sự đáng kinh ngạc.

Với những thông tin trên, không ngạc nhiên khi Thuỵ Điển luôn được xếp top đầu những quốc gia đáng sống nhất trên hành tinh.

VÌ SAO NÊN HỌC TẬP TẠI THỤY ĐIỂN ?

VÌ SAO NÊN HỌC TẬP TẠI THỤY ĐIỂN ?

Thụy Điển là một trong những quốc gia lớn nhất tại Châu Âu với sự đa dạng về môi trường và tự nhiên.
Là quốc gia có dân số thưa thớt với đặc điểm bờ biển dài, mật độ rừng dày và có rất nhiều hồ. Là một trong những quốc gia gần cực bắc nhất của thế giới.
Thụy Điển dẫn đầu thế giới về đổi mới sáng tạo. Thụy Điển không chỉ là quốc giá có tỷ lệ công ty đa quốc gia trên đầu người cao nhất thế giới mà còn là nơi đặt nền móng cho các ngành công nghiệp của tương lai.
Khuyến khích tư duy độc lập
Tư duy phản biện và sáng kiến cá nhân là trung tâm của nền giáo dục đại học Thụy Điển. Sự cởi mở, và các mối liên hệ không chính thức giữa sinh viên và giảng viên sẽ thách thức bạn đặt câu hỏi về trạng thái và phát triển ý kiến, quản điểm của riêng bạn. Đào tạo tại đây thường diễn ra trong các nhóm nhỏ nhằm thúc đẩy việc thảo luận và tính hợp tác.
Tính đa dạng của sinh viên
Sinh viên từ 106 quốc gia khác nhau đang học tập tại Thụy Điển, tạo ra cộng đồng sinh viên đa dạng. Mỗi chương trình đào tạo đều có sinh viên đến từ nhiều nơi trên thế giới, có nghĩa là bạn có thể học cùng sinh viên đến từ Trung Quốc hoặc Chi lê. Bạn sẽ học được các kỹ năng liên văn hóa quan trọng và được tham gia tích cực vào các cuộc thảo luận chuyên môn với rất nhiều quan điểm khác nhau.
Mọi người đều nói tiếng Anh
Tất cả người dân Thụy Điển đều nói tiếng Anh giỏi và thích sử dụng tiếng Anh, vì vậy bạn không cần phải học thêm ngôn ngữ nào khác khi tới Thụy Điển. Các trường đại học của Thụy Điển đều cung cấp khóa học tiếng Thụy Điển để giúp bạn có trình độ tiếng Thụy Điển ở mức căn bản.
Tiêu chuẩn học thuật cao…
Các trường đại học của Thụy Điển vốn nổi tiếng về khả năng nghiên cứu khám phá và tư duy độc lập của họ. Kiểm soát chất lượng chặt chẽ ở cấp độ quốc gia và cấp độ tổ chức càng giúp nâng cao khả năng này của các trường đại học Thụy Điển. Hệ thống giáo dịch Thụy Điển đứng thứ hai trên thế giới – khi đối chiếu với thu nhập đầu người.
… and they go way back???
Thụy Điển có lịch sử lâu dài và đáng tự hào về sự xuất sắc trong học thuật, với những trường đại học xuất sắc ra đời ngay từ năm 1477. Thụy Điển cũng là quê hương của giải thưởng Nobel, giải thưởng khoa học cao quý nhất của thế giới.
Gắn kết chặt chẽ với ngành công nghiệp
Nhiều chương trình đào tạo có sự kết nối chặt chẽ giữa học thuật và ngành công nghiệp và luận văn tốt nghiệp thường được viết gắn với các công ty. Thụy Điển còn là quốc gia có tỷ lệ công ty đa quốc gia trên dân số cao nhất thế giới, và là cái nôi cho các ý tưởng khởi nghiệp sáng tạo. Các ngành công nghiệp mà Thụy điển dẫn đầu bao gồm ngành công nghệ thông tin, viễn thông, thiết kế, môi trường, năng lượng và khoa học cuộc sống. Nếu bạn muốn phát triển sự nghiệp trong các lĩnh vực này và các lĩnh vực hàng đầu khác, học tập và lấy bằng Thụy Điển chính là bước đầu tiên cho con đường sự nghiệp của bạn.
Gắn kết mạnh với nghiên cứu
Thụy Điển là một trong những quốc gia có mức độ cam kết đầu tư vào nghiên cứu cao nhất trên thế giới, và đứng thứ ba trên thế giới về tỷ lệ GDP được chi cho nghiên cứu. Một điểm nữa tạo ra sự khác biệt của Thụy Điển là các trường đại học nghiên cứu chiếm tỷ trọng cao, giúp tạo ra sự gắn kết mạnh giữa nghiên cứu và đào tạo. Các giảng viên được khuyến khích theo đuổi nghiên cứu và không ngừng phát triển kỹ năng, còn các giáo sư vẫn thường xuyên lên lớp, dù là các lớp học ở trình độ căn bản. Điều này đồng nghĩa chương trình đào tạo của bạn sẽ được liên hệ với các nghiên cứu mới nhất trong lĩnh vực của bạn.
Tầm ảnh hưởng của sinh viên
Tiếng nói của sinh viên rất quan trọng ở Thụy Điển. Theo luật, phải có đại diện sinh viên trong các cơ quan ra quyết định ở đại học Thụy Điển và đánh giá của sinh viên được thực hiện sau mỗi khóa học. Thông thường, giảng viên sẽ bắt đầu khóa học với câu nói: “Năm nay trường đã thực hiện những thay đổi sau:…”. Điều này chứng tỏ ý kiến của sinh viên được tiếp thu một cách nghiêm túc và dẫn tới những kết quả cụ thể.

Liên hệ: E-mail: www.globita.net/ Điện thoại: Ms. Jolie : + 46 72 210 6502
UY TÍN, TẬN TÂM, CHUYÊN NGHIỆP! NHÓM CÔNG TY TƯ VẤN GLOBITA TẠI THỤY ĐIỂN VÀ VIỆT NAM SẼ LÀM TẤT CẢ ĐỂ HÀI LÒNG QUÝ HỌC SINH VÀ PHỤ HUYNH!
Trân trọng,
Globita Consulting

VISA SCHENGEN-VISA THỤY ĐIỂN- CÁC DIỆN ĐƯỢC CẤP

Visa Châu Âu (Schengen) nói chung và Thụy Điến nói riêng hiện nay ngày một khó hơn.
Bài viết này Globita Consulting xin phép chia sẻ về các trường hợp nào được cấp visa du lịch, công tác tại Thụy Điển.
Không giống như một số nước Châu âu khác đặc biệt là Pháp có trường hợp đi du lịch tự túc, theo tour, Thụy Điển cấp visa du lịch và công tác tập trung vào các trường hợp sau:
 
1. Thăm thân: người thân có mối quan hệ gia đình
2. Thăm bạn: mối quan hệ bạn bè
3. Visa công tác ngắn hạn, họp hành, hội nghị, triễn lãm
4. Visa cho các nhân viên đến thăm công ty để phỏng vấn và xin việc tại Thụy Điển
5. Điều trị bệnh
6. Trao đổi sinh viên
7. Tôn giáo
8. Các việc thiện nguyện hoặc thực tập
 
Mỗi một diên Sở Di Trú có những yêu cầu đặc biệt riêng và chứng minh được các lý do có liên quan.
Một lưu ý quan trọng cho diện du lịch thăm thân hoặc thăm bạn thì 2 vấn đề sau đây cho người xin đi du lịch có thể tạo niềm tin cho họ cấp visa đó là: Ràng buộc về gia đình hoặc việc làm tại Việt Nam. Ràng buộc về gia đình ví dụ như: đang kết hôn, có con ở Việt Nam…Công việc: lương cao, ổn định lâu dài…
Vì thế tại sao các bạn trẻ, độc thân, không đi làm hoặc công việc làm bình thường lương thấp thường bị từ chối visa.
Mọi người luôn mang suy nghĩ rằng có tài sản, nhà cửa là cơ sở chắc chắn để họ duyệt. Suy nghĩ này không đúng. Thụy Điển không quy định điều đó, mà số tiền đi du lịch bạn chỉ cần đủ cho những ngày bạn ở lại Thụy Điển. Nếu bạn chọn mình là người đi du lịch và tự trả chi phí thì bạn cần có: 450kr/ngày x số ngày bạn sẽ lưu trú. Nếu người mời bạn tại Thụy Điển trả chi phí cho bạn thì họ phải chứng minh tài chính từ phía họ
Có rất nhiều vấn đề khác liên quan đến visa Thụy Điển, chúng tôi xin phép chia sẻ dần vào các bài viết sau như các chủ đề định cư và kinh doanh mà chúng tôi đã chia sẻ.
Cần tư vấn kỹ hơn xin hãy liên hệ với chúng tôi:
Globita Consulting
Điện thoại. + 46 793 343 888 (viber/whatsapp/zalo/wechat/telegram)
E-mail: info@globita.net
Youtube, Facebook, Instagram, LinkedIn, Zalo, Twitter: Globita Consulting.
 

Cập nhật mức lương cho nhân viên trong 2 ngành Nhà hàng và Nails năm 2019

Cập nhật mức lương cho nhân viên trong 2 ngành Nhà hàng và Nails năm 2019

Rất nhiều chủ doanh nghiệp lo lắng cho mức lương mình đang trả cho nhân viên đặc biệt là các nhân viên từ Việt Nam sang làm việc liệu có đúng chưa. Việc trả lương không đúng theo quy định của Công đoàn ngành có liên quan sẽ ảnh hưởng đến việc xét duyệt gia hạn hồ sơ diện làm việc của nhân viên.

Các nhân viên đang làm việc tại Thụy Điển cũng luôn ngày đêm lo lắng không biết mức lương của mình đang khai báo thuế có đúng quy định không và có ảnh hưởng đến hồ sơ của mình không…

Globita Consulting xin phép được cập nhật mức lương năm 2019 cho 2 ngành đang phổ biến trong cộng đồng Người Việt tại Thụy Điển đó là: Ngành Nails và Nhà hàng.

Như mọi người đã biết, mức lương trong mỗi ngành nghể còn được quy định phụ thuộc vào số tuổi của người đi làm, năm kinh nghiệm làm việc… Điều này có nghĩa là sau 1, 2, 3, 4, 5 hoặc 6 năm làm việc thì mỗi 1 năm, bạn lại có thêm 1 năm kinh nghiệm, tuổi cũng tăng nên mức lương cũng sẽ tăng theo. Vì thế hàng năm cả chủ doanh nghiệp và cả nhân viên phải cùng nhau xem xét và điều chỉnh lại mức lương cho phù hợp. Mức lương năm 2019 của 2 ngành như sau:

  • Nails: thấp nhất- 22 329kr (lương trước thuế) – cao nhất: 27 606 kr (lương trước thuế)
  • Nhà hàng: thấp nhất- 23 720kr (lương trước thuế) – cao nhất: 25 435 kr (lương trước thuế).

 

Hy vọng chia sẻ nhỏ của chúng tôi có ích cho mọi người.

Công ty Globita thân chúc tất cả mọi người những điều tốt đẹp nhất.

Liên lạc với chúng tôi nếu bạn muốn tư vấn kỹ hơn

Globita Consulting

 

CÁC HÌNH THỨC DOANH NGHIỆP TẠI THỤY ĐIỂN

Mọi người thân mến,
Rất nhiều anh chị em đã, đang và có ý định kinh doanh tại Thụy Điển nhưng chưa nắm rõ các hình thức công ty nào đang có tại Thụy Điển, điều kiện thành lập, các mức thuế phải đóng, ưu điểm của từng loại hình công ty và một số vấn đề khác có liên quan.
Ngoài lĩnh vực trọng tâm về mảng Di trú, Globia còn tư vấn lĩnh vực kinh doanh và đang làm kế toán, kiểm toán cho nhiều doanh nghiệp tại Thụy Điển. Bên cạnh các bài viết về Di trú, chúng tôi xin chia sẻ thêm các bài viết liên quan đến kinh doanh, thuế, lương, nhân sự v.v để mọi người có thêm các thông tin và hiểu rõ hơn trong việc kinh doanh của mình.
Bài viết này chúng tôi xin chia sẻ các hình thức kinh doanh/loại hình công ty đang phổ biến tại Thụy Điển và điều kiện thành lập. Các bài viết sau chúng tôi sẽ chia sẻ chi tiết hơn từng loại hình kinh doanh cũng như các mức thuế mà các công ty đang phải đóng.
Như mọi người biết, ở Thụy Điển, dù kinh doanh dạng gì, ít hay nhiều, nhỏ hay to đều bắt buộc phải đăng ký và khai thuế.
 
Các loại hình công ty phổ biến nhất hiện nay là:
 
1.Công ty cá nhân 1 ngưới đứng tên (enskildfirma): loại hình này không đòi hỏi vốn khi thành lập và mã số công ty chính là mã số ID của các bạn, cá nhân chịu trách nhiệm toàn bộ các vấn đề có liên quan đến công ty.
 
2. Công ty cá nhân 2 hoặc nhiều người đứng tên (handelsbolag): loại hình này không đòi hỏi vốn khi thành lập, cá nhân chịu trách nhiệm toàn bộ các vấn đề có liên quaN đến công ty.
 
3. Công ty cổ phần (Aktiebolag): đòi hỏi ít nhất có 2 người đứng tên, vốn thành lập tối thiểu 50.000 kr, công ty chịu trách nhiệm các vấn đề có liên quan trừ các khoản về nợ về thuế, thuê nhà…thì cá nhân phải chịu trách nhiệm.
Nhiều anh chị em doanh nghiệp khi mới bắt đầu thường chọn hình thức công ty cá nhân vì thủ tục thành lập khá đơn giản, không đòi hỏi vốn ban đầu… và nhất là phù hợp cho những anh chị em một mình mới kinh doanh quy mô nhỏ. Tuy nhiên với những ưu và nhược điểm của từng loại trong các bài viết sau của chúng tôi, chúng tôi sẽ cho các bạn rõ hơn hình thức nào có lợi cho bạn…
Liên hệ với chúng tôi nếu các bạn muốn được tư vấn kỹ thêm.
Info@globita.net/+ 46 793 343 888.
 
Thân chúc các anh chị em đang kinh doanh và sẽ kinh doanh luôn thịnh vượng và phát triển.
Thân mến,
Globita Consulting.
#Định_cư_Thụy_Điển #địnhcưthụyđiển #visa_Thụy_Điển #tư_vấn_định_cư_Thụy_Điển #tưvấnđịnhcưThụyĐiển #Jolie_Stanser #Globita_Consulting #đầu_tư_định_cư_Thụy_Điển #Dịch_vụ_kế_toán_tại_Thụy_Điển #Tư_vấn_kinh_doanh_Thụy_Điển #Thành_lập_doanh_nghiệp_tại_Thụy_Điển

ĐIỀU KIỆN NÀO ĐỂ MỘT CÔNG TY TẠI THỤY ĐIỂN ĐƯỢC PHÉP THUÊ NHÂN SỰ NGOÀI KHỐI CHÂU ÂU?

 

Bài viết này, chúng tôi xin phép chia sẻ một trong những điều kiện để Sở Di Trú xét duyệt hồ sơ khi bạn cần thuê nhân viên từ ngoài Châu Âu cụ thể là Việt Nam sang làm việc tại Thụy Điển.

Rất nhiều doanh nghiệp do người Việt làm chủ tại Thụy Điển đang rất muốn thuê nhân viên từ Việt Nam sang do việc thiếu hụt nguồn nhân sự cho 2 ngành nghề khá đặc trưng của người Châu Á đó là: ngành nhà hàng và ngành nails. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng đủ điều kiện để làm việc này.

Những năm gần đây, việc xét duyệt này dựa trên một trong những tiêu chí quan trọng đó là:  LỢI NHUẬN CỦA DOANH NGHIỆP. Tại sao?

Để đảm bào rằng, chủ doanh nghiệp có thể trả được tiền lương cho nhân viên khi họ sang, và các khoản thuế cũng như bảo hiểm và các phúc lợi khác, việc này bắt buộc Doanh nghiệp bạn phải có một khoản lợi nhuận dư thừa trong ngân sách cho việc chi trả cho nhân viên sắp đến. Nếu không đảm bảo được việc này thì lấy gì đàm bảo nhân viên được trả đầy đủ lương, bảo hiềm cũng như các phúc lợi Xã Hội?

Mức lợi nhuận này được tính tùy thuộc vào mức lương công việc của nhân viên bạn sắp thuê.

Các doanh nghiệp cần quan tâm việc này trước khi tiến hành các thủ tục xin định cư cho nhân viên sang làm việc để hồ sơ của mình có tỉ lệ thành công cao.

 

Chúng tôi, công ty Globita Consulting sẽ giúp các doanh nghiệp xem qua báo cáo tài chính của công ty mình trước khi tiến hành các quy trình tiếp theo.

Hãy liên hệ với chúng tôi nếu bạn có thắc mắc gì thêm nhé.

Globita thân chúc các doanh nghiệp Việt tại Thụy Điển ngày càng phát triển và thịnh vượng.

 

Hãy chia sẻ thông tin của chúng tôi đến những ai có quan tâm đến chủ đề trên.

Thân mến,

Jolie Stanser

Globita Consulting.

BẠN CẦN CHUẨN BỊ GÌ TRƯỚC KHI NỘP HỒ SƠ ĐỊNH CƯ THEO DIỆN KẾT HÔN/SỐNG CHUNG`?

Chuẩn bị hồ sơ kỹ trước khi nộp, sắp xếp mọi thứ một cách chu đáo và logic đóng vai trò quan trọng trong việc giúp hồ sơ  bạn được chấp nhận.
 
Chúng tôi, Globita Consulting xin phép được chia sẻ chút thông tin quan trọng cho các bạn trong việc chuẩn bị hồ sơ định cư diện đoàn tụ theo chồng/vợ hoặc người sống chung của mình.
 
Như mọi người đã biết, điều kiện cơ bản để người chồng/vợ hay người sống chung với bạn tại Thụy Điển được bảo lãnh bạn theo quy định hiện nay đó là: điều kiện: nhà và thu nhập:
– Nhà đủ rộng cho các thành viên sống cùng được quy định chi tiết theo số phòng ngủ…( nhà có thể là nhà mua, nhà thuê trực tiếp hoặc thuê lại qua người đầu tiên nhưng phải có chữ ký chấp thuận của chủ nhà…)
– Thu nhập: từ việc làm hay trợ cấp đủ sinh sống cho các thành viên sống chung, được tính bao gồm: tiền sinh hoạt phí + tiền thuê nhà/ tiền trả góp nhà mua…Thu nhập chưa thuế phải đủ cho sinh hoạt phí cơ bản này. Sinh hoạt phí cơ bản năm 2019 được Sở Di Trú tính như sau: 4 923 kronor cho 1 người lớn, 8133 kronor för cho 2 người lớn sống chung, 2 612 kronor cho 1 con đến 6 tuổi, 3 007 kronor cho con tứ 7 tuổi trở lên. (con đi cùng cho diện này dưới 18 tuổi).
 
Ngoài yêu cầu này, hồ sơ bạn có được xét duyệt nữa hay không dựa trên mối quan hệ của bạn. Mối quan hệ này được đánh giá là “thật” hay nghiêm túc dựa trên những cơ sở sau:
– Hai người phải có thời gian dài quen biết nhau
– Hai người phải thường xuyên gặp nhau, thường xuyên liên lạc với nhau
– Hai người phải hiểu rõ về nhau thông qua các thông tin cá nhân về bản thân: sở thích, thói quen, công việc, thu nhập, gia đình, bạn bè cũng như các vấn đề khác có liên quan.
– Hai người phải giao tiếp được ngôn ngữ của nhau.
– Và một số tiêu chuẩn khác…
 
Theo quy định, các cặp đã kết hôn sẽ được phép định cư, TUY NHIÊN việc kết hôn dù có nhưng cung cấp các thông tin không trùng khớp nhau, không thật đều KHÔNG ĐƯỢC CHẤP NHẬN.
Nhiều người lâu nay vẫn nghĩ rằng việc kết hôn với nhau là điều chắc chắn để hồ sơ mình được xét duyệt. Suy nghĩ này là sai. Dù cho bạn có kết hôn hay có con cái cùng nhau, nhưng khi bạn cung cấp thông tin không đáng tin cậy, thì hồ sơ của bạn vẫn không được chấp nhận.
 
Thụy Điển cho phép bạn định cư theo DIỆN SỐNG CHUNG, không cần kết hôn, và yêu cầu đối với diện này hoàn toàn giống hệt diện kết hôn. Vì vậy dù bạn có kết hôn hay không, nếu các yếu tố cơ bản để đánh giá mối quan hệ của bạn chưa đủ thuyết phục thì hồ sơ của bạn vẫn bị từ chối như thường.
 
Lời khuyên của chúng tôi với các bạn:
Chuẩn bị thật kỹ cho mối quan hệ của mình, cả 2 bên đều phải cung cấp thông tin trùng khớp nhau. Gặp gỡ và liên lạc với nhay thường xuyên nhiều lần và nhiều ngày hơn trước khi tiến hành các thủ tục nộp hồ sơ.
Một lần hồ sơ trượt là một vết khó xóa trong niềm tin và sự đánh giá của Sở Di Trú, vì thế hãy chuẩn bị hồ sơ thật kỹ để có kết quả như mong muốn nhằm tránh những điều đáng tiếc về sau.
 
Nếu có bất ký thắc mắc gì, xin hãy liên hệ với chúng tôi để được thu vấn thêm.
 
Công ty chúng tôi có thành lập nhóm “ HỎI ĐÁP LUẬT THỤY ĐIỂN” trên trang Facebook, mọi người có thể tham gia để cùng nhau học hỏi chia sẻ những thông tin cần thiết có liên quan. Các bạn có kinh nghiệm trong nhóm sẽ giúp bạn trả lời những thắc mắc của bạn và cùng giúp đỡ bạn.
Globita xin chúc tất cả mọi người đã, đang và sẽ định cư Thụy Điển những điếu tốt đẹp nhất.
 
Hãy chia sẻ đến bạn bè và người thận đang chuẩn bị hồ sơ diện này những chia sẻ nhỏ này của chúng tôi để họ có thêm chút thông tin.
 
Thân mến,
Jolie Stanser
Globita Consulting