Luật 7 năm cho các trường hợp xin định cư vĩnh viễn diện đi làm việc

Mọi người thân mến,
Xoay quanh nội dung chính của Luật mới được đăng tải chính thức ngày 20/5/2019 trên web của Sở Di Trú về vấn đề liên quan đến các trường hợp định cư Thụy Điển theo diện làm việc khi hồ sơ gia hạn bị từ chối và buộc phải quay về Việt Nam mà phải đợi thêm thời gian mới xin được lại hồ sơ mới, Globita những ngày gần đây nhận rất nhiều cuộc điện thoại khiến mọi người hoang mang. Câu hỏi là: ”có phải khi bị từ chối và về lại Việt Nam thì bị cấm 7 năm mới được xin lại hồ sơ không?
Chúng tôi xin tóm tắt lại Luật mới này một cách ngắn gọn, để mọi người dễ hiểu và đỡ hoang mang và yên tâm làm việc.
Như mọi người đã biết, thông thường 1 người được cấp định cư làm việc thì thời hạn được cấp là 2 năm, hết thời hạn 2 năm, sẽ gia hạn thêm thời gian mới là 2 năm nữa. Khi hết thời gian 2 năm kế tiếp, có nghĩa là khi đã làm việc được 4 năm, thì lần gia hạn thứ 2 nếu được chấp nhận, người đi làm việc sẽ được cấp ”ĐỊNH CƯ VĨNH VIỄN”. Tóm tắt là: sau 4 năm đã làm việc khi chủ công ty đã làm đủ các nghĩa vụ về lương, thuế, bảo hiểm…thì người đi làm việc được định cư vĩnh viễn.
NẾU/VÍ DỤ : trong việc xin gia hạn lần 2 này để được cấp vĩnh viễn, chẳng may trong quá trình 4 năm rồi có vấn đề gì, thì hồ sơ này không được chấp nhận gia hạn tiếp, và buộc phải quay lại Việt Nam. Theo Luật mới này: trong vòng 7 năm kể từ ngày được cấp thẻ đầu tiên sẽ không được cấp lại thẻ mới khi về Việt Nam và xin lại, mà phải đợi đến tổng cộng 7 năm mới được xin lại. Tổng cộng nghĩa là gì? Vậy có nghĩa là về lại VN chỉ chờ thêm 3 năm nữa thôi, vì đã làm ở Thụy Điển được 4 năm rồi.
Nhưng, nếu người lao động đó đã ở Thụy Điển làm 7 năm rồi, nhưng do thay đổi ngành nghề, công ty v.v. nên đến năm thứ 5, 6, hoặc 7 mới xin gia hạn vĩnh viễn, thì có nghĩa là khi quay về Việt Nam vẫn xin ngay lại được tính từ ngày của thẻ đầu tiên. Ví dụ ngắn gọn: nếu bạn ở 5 năm, thì quay về đợi 2 năm nữa mới xin, nếu 6 năm thì 1 năm nữa sẽ xin, còn đã 7 năm thì xin ngay được.
Và cũng có nhiều trường hợp thời gian duyệt hồ sơ kéo dài, dù là mới làm việc được 4 năm, nhưng tổng thời gian chờ thêm gần 2 năm nữa, vậy thì khi về, thời gian đợi để xin lại sẽ ngắn hơn…
Mọi người nên nhớ, nếu gọi là ” CẤM” quay lại trong 7 năm là sai. Đó không phải là lệnh cấm khi người lao động ko làm gì sai. Mà chỉ là không được duyệt trong thời gian đó thôi.
LƯU Ý:
1. Luật này chỉ áp dụng đối với trường hợp gia hạn để xin vĩnh viễn.

2. Vậy đối với trường hợp mới làm 2 năm đầu mà xin gia hạn lần 1 mà bị từ chối thì sao? Có phải đợi đủ 7 năm tổng cộng như trên thì mới xin lại không? Câu trả lời là : KHÔNG! Bạn vẫn được phép xin lại hồ sơ mới khi về Việt Nam nếu bạn không bị lệnh cấm gì khác.

Chúng tôi hy vọng bài viết này phần nào giải tỏa được những lo lắng và thắc mắc của mọi người một cách rõ ràng hơn, và mong mọi ng đừng lo sợ hay hoang mang.
Nhân tiện, chúng tôi cũng nhắc nhở các chủ doanh nghiệp cố gắng thực hiện đủ nghĩa vụ của mình theo quy định nhằm để người đi lao động của mình không bị trục trặc hồ sơ gia hạn. Vì những năm tháng nỗ lực làm việc và hội nhập bỗng nhiên trở về số 0 và đợi thêm nữa thì thật tiếc.
Thân chúc mọi người ngày cuối tuần vui vẻ!
NGUỒN : https://www.migrationsverket.se/…/2019-05-20-Nytt-rattsligt…
Jolie Stanser
Globita Consulting.

0 replies

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.