Các hình thức để được định cư Thụy Điển

Các hình thức để được định cư Thụy Điển như: Kết hôn/ sống chung, lao động, kinh doanh, du học, nghiên cứu…

Trả lời chung cho các trường hợp “muốn sang Thụy Điển dạng lao động”: Việc các công dân các nước ngoài EU muốn xin việc làm vào Thụy Điển sẽ gặp những khó khăn sau:
 – Thụy Điển đang hạn chế thuê lao động nước ngoài, ưu tiên giải quyết lao động trong nước.
 –  Các doanh nghiệp, công ty, tổ chức thuê lao động nước ngoài trong trường hợp họ không tìm được người trong nước với các yêu cầu chuyên môn trong một số lĩnh vực đặc biệt  họ cần.

Tại sao các chủ doanh nghiệp hạn chế tuyển từ Việt Nam và các nước ngoài EU???

Để thuê 1 lao động nước ngoài, làm đúng các thủ tục theo luật, về cơ bản, người chủ doanh nghiệp phải đóng các khoản sau, ví dụ:

1. Lương: khoản 25000kr ( trước thuế)- mức này do công đoàn quyết định, không phải do chủ doanh nghiệp  quyết định.

2. Phí trả cho thuế của Doanh nghiệp cho việc thuê nhân sự: 31,42%.

3. Tiền hưu cho nhân viên: 6%. Bảo hiểm: khoảng 1000kr/ tháng.

Như vậy tính sơ, chi phí DN phải trả cho 1 lao động theo luật khoảng 40 ngàn kr/ tháng. Chi phí này không nhỏ, vì thế các DN luôn cân nhắc, trừ khi thật cần thiết.

– Việc phải biết tiếng, ngôn ngữ giao tiếp cũng là một trong các yêu cầu mà các nhà tuyển dụng đặt ra.
Vì vậy, các bạn ”muốn” sang Thụy Điển theo diện lao động: tìm kiếm nhà tuyển dụng hoặc doanh nghiệp cần người trước. Ngoài ra, Các bạn có thể đi theo dạng đầu tư kinh doanh nếu muốn sang đây theo diện này, tuy nhiên, dù hình thức nào cũng có điều kiện cần và đủ.