Bởi Globita Consulting

ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG THỤY ĐIỂN KHI BẠN THAY ĐỔI CÔNG VIỆC.

NGƯỜI ĐỊNH CƯ THỤY ĐIỂN THEO DẠNG LAO ĐỘNG NÊN BIẾT TRƯỜNG HỢP VỀ GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG KHI THAY ĐỔI CÔNG VIỆC. Giấy phép làm việc của bạn chỉ được áp dụng cho công việc tại nhà tuyển dụng và nghề nghiệp nằm trong quyết định của bạn. Nếu bạn muốn thay đổi công […]

Lao động hợp pháp tại Thụy Điển

Theo luật, để được phép làm việc tại Thụy Điển trong các trường hợp làm việc trên 90 ngày bạn phải xin định cư làm việc/ visa lao động. 1. Trường hợp được phép sang Thụy Điển làm việc trước trong thời hạn đợi xét duyệt: các bạn đã có thẻ định cư đặc biệt […]

Định cư dạng làm việc

CÁC BẠN ĐANG ĐỊNH CƯ TẠI THỤY ĐIỂN THEO DIỆN LAO ĐỘNG LƯU Ý: THỜI HẠN ĐỊNH CƯ VĨNH VIỄN ĐỐI VỚI NGƯỜI ĐI DIỆN LAO ĐỘNG: Sau khi bạn đã có giấy phép lao động tại Thụy Điển và đã làm việc tổng cộng 4 năm trong thời hạn 7 năm gần nhất thì […]

Định cư diện đoàn tụ người thân

Nhiều bạn thắc mắc về việc mình có bảo lãnh được cha mẹ ở VN đang sống một mình không, và ngược lại cha mẹ có được bảo lãnh con cái trên 18 tuổi sang không, chúng tôi xin dịch tóm tắt trả lời việc này có ghi trên trang web của Sở Di Trú […]

LAO ĐỘNG THỤY ĐIỂN DƯỚI 90 NGÀY

THÔNG TIN LIÊN QUAN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG THỤY ĐIỂN: CÁC TRƯỜNG HỢP LÀM VIỆC NGẮN HƠN 3 THÁNG: Hầu hết các bạn đang mang quốc tịch ngoài EU đều cần Visa Lao động khi làm việc tại Thụy Điển. Kể cả làm việc ngắn hơn 90 ngày thì hầu hết các bạn đang mang […]

LUẬT NGÀY NGHỈ VÀ TIỀN TRẢ KHI NGHỈ

LUẬT NGÀY NGHỈ VÀ TIỀN TRẢ KHI NGHỈ Liên quan đến các thắc mắc về cụm từ ”SEMESTER” – ”NGÀY NGHỈ” và luật trả lương cho các vấn đề này, mình xin tóm tắt ngắn gọn để các bạn đang đi làm việc hiểu thêm cũng như chủ doanh nghiệp hiểu thêm. Lưu ý, đây […]